Senatul a respins OG 4/2017 care stabilea plata CAS si CASS unitate la cel putin un salariu minim pe economie.
De la 1 august 2017 angajatorii au fost obligati sa plateasca aceste contribuții la un salariu minim pe economie, pentru angajatii la care venitul brut lunar era sub acest plafon.
În cazul în care va fi respinsa si de Camera Deputaților, angajatorii vor plati contribuțiile la venitul brut, cum era înainte de aceasta ordonanță.
Este de văzut cum și-ar fi putut produce efecte de la 1 ianuarie 2018, în condițiile în care Guvernul intenționează sa treacă contribuțiile angajatorului la angajați.
Una din probleme va fi situația în care un angajat part-time are un salariu de 500 lei / luna. Pentru el ștatul de salarii va fi:
500 – (1900*25%) – (1900*10%) = 500 – 475 – 190= -165 (adică angajatul ar trebui să aducă bani de acasă pentru ca lucrează).
Reglementarea acestei situatii se poate face prin negocierea dintre angajat si angajator, potrivit ANAF.